Arviointi
Työvoimakoulutukset arvioidaan virallisesti kaksi kertaa: koulutuksen puolessa välissä ja koulutuksen päätteeksi. Jokainen saa erillisen tunnuksen, jolla pääsee antamaan oman arvionsa ja vapaamuotoisen palautteen.
- mene osoitteeseen https://asiointi.mol.fi/opal/
- kirjaudu saamallasi tunnuksella (toimitettu esim. Teamsin kautta)
- anna palaute tiettyyn, keskustelukanavalla mainittuun päivämäärään mennessä
Sen lisäksi käymme vapaamuotoisia keskusteluja sekä ryhmässä että henkilökohtaisesti (jokaisella koulutuksessa mukana olevalla on oma ohjaaja). Ohessa väittämiä, jotka auttavat koulutuksen onnistumisen arviointia:
- [ ] testattiin uusia digitaalisia ratkaisuja
- [ ] erehdykset olivat sallittuja
- [ ] yhdistyi useampia opintokokonaisuuksia
- [ ] oppimisympäristö oli mielekäs kokonaisuus (blended learning)
- [ ] ongelmanratkaisutaidot vahvistuivat
- [ ] käytettiin luovia työskentelymenetelmiä
- [ ] aikaresurssi oli riittävä
- [ ] opettajat toimivat valmentavalla työotteella
- [ ] opettajien ohjaus oli riittävää
- [ ] työelämän/ yrityksen edustajien tuki oli riittävää
- [ ] tiimityöskentely oli sujuvaa
- [ ] oman osaamisen myyntitaidot vahvistuivat
- [ ] syntyi yritysideoita
- [ ] toiminta perustui todelliseen yrityksen/ työelämän tarpeeseen
- [ ] ammatillinen substanssiosaaminen kehittyi
- [ ] osallistujat tulivat eri aloilta
- [ ] osallistujat tulivat eri koulutusasteilta
- [ ] työskentely oli tavoitteellista
- [ ] syntyi tuloksia
- [ ] syntyi tuote tuote tai palvelu
- [ ] syntyi hankeidea